Sales area manager
Data inserimento:
Inserzionista:
EHR ITALY
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
EHR ITALY
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Provincia:
Parma
Parma
Il nostro cliente è un partner tecnologico di riferimento a livello globale specializzato nella fornitura di soluzioni ad elevata automazione per processi in ambito alimentare e farmaceutico; il gruppo è presente in oltre 60 paesi e conta più di 1.000 dipendenti.
In ottica di potenziamento dell’area commerciale stiamo ricercando una figura di SALES AREA MANAGER.
Le principali responsabilità della funzione saranno:
- pianificare le azioni di vendita al fine di ampliare il portafoglio e/o fidelizzare i clienti in essere;
- effettuare le visite commerciali;
- proporre le migliori soluzioni tecniche al cliente;
- interpretare le esigenze del cliente;
- collaborare con i colleghi tecnici al fine di proporre soluzioni altamente customizzate;
- coordinare e gestire l’attività dei rivenditori, degli agenti e del personale di filiale del Gruppo se dislocati sul territorio di pertinenza.
Ci rivolgiamo ad un professionista:
- in possesso di laurea (anche triennale) in Ingegneria/Economia;
- con almeno 5 anni di esperienza maturata nel ruolo nel settore F&B.
Completano il profilo:
- ottime competenze comunicative e relazionali;
- capacità di lavorare in gruppo;
- visione strategica e pensiero prospettico;
- capacità organizzative e di precisione;
- orientamento ai risultati.
Sede lavorativa: provincia di Parma.
Gli interessati sono pregati di inviare il proprio cv, indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs 196/2003) a EHR, Soc. aut.. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, consultando il sito ehritaly.com alla sezione ricerche in corso, citando il Rif 941/POF.
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.