Accoglienza clienti - negozi / supermercati
Data inserimento:
Inserzionista:
Blackstar marketing srls
Tipologia Contrattuale:
Contratto a progetto
Blackstar marketing srls
Tipologia Contrattuale:
Contratto a progetto
Provincia:
Torino
Torino
Cerchiamo una figura dinamica e motivata per unirsi al nostro team di Accoglienza e Vendita.
Questa è un'opportunità dinamica per chi è alla ricerca anche della prima esperienza lavorativa nel settore della vendita.
Se sei appassionato/a, ambizioso/a e desideri crescere professionalmente, questa potrebbe essere la tua occasione!
Luogo di lavoro: Centri Commerciali, Supermercati, Negozi.
Postazione di lavoro: Stand Pubblicitario
Città posto vacante: Torino
Responsabilità:
• Assistere i clienti durante il processo di accoglienza, offrendo un servizio cortese e professionale.
• Fornire informazioni sui progetti in modo chiaro e accurato.
• Mantenere una buona immagine dello stand pubblicitario.
• Collaborare con il team per raggiungere gli obiettivi personali e del gruppo.
Benefici:
• Formazione completa sulle tecniche di vendita.(gratuita aziendale)
• Opportunità di crescita professionale all'interno dell'azienda.
• Possibilità di partecipare a Viaggi Aziendale prendendo parte a meeting formativi.
• Ambiente di lavoro amichevole e collaborativo.
Requisiti:
• Capacità di comunicare e relazionarsi.
• Orientamento al cliente e attenzione ai dettagli.
• Capacità di lavorare in team.
Se sei pronto/a ad entrare nel mondo della vendita e ad acquisire preziose competenze, inviaci il tuo curriculum vitae.
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.