Responsabile logistica
Data inserimento:
Inserzionista:
EHR ITALY
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
EHR ITALY
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Provincia:
Treviso
Treviso
Per importante realtà produttiva operante nel settore della componentistica per l'arredamento operante su brand propri e private label con circa 100 milioni di fatturato, con quartier generale a Treviso e plant produttivi a prodotto finito dall'estero (Europa), stiamo ricercando il/la RESPONSABILE LOGISTICA.
Il/La candidato/a, rispondendo direttamente al Direttore Operations e gestendo un team di 10 persone, avrà la responsabilità di:
- monitorare e gestire le giacenze presso i fornitori esteri;
- supervisionare le operazioni quotidiane di ricevimento e smistamento delle merci all’interno dei magazzini;
- sovrintendere alla gestione degli spazi di stoccaggio;
- gestire i flussi prodotto finito;
- ottimizzare i processi logistici, identificando le opportunità per il miglioramento dell'infrastruttura informatica;
- organizzare e gestire i fornitori esterni di servizi di logistica.
Il/La candidato/a:
- è in possesso di diploma o laurea ad indirizzo tecnico e/o economico;
- ha maturato considerevole esperienza in ruoli analoghi presso aziende strutturate;
- ha buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo:
- ottima capacità di lavorare per obiettivi;
- eccellente capacità di gestione del team e spiccata leadership;
- ottime abitlità di visione di insieme;
- forti doti di analisi e problem solving.
Gli interessati di entrambi i sessi (l.903/77 e art. 13 GDPR 679/16) sono pregati di inviare il proprio CV tramite la sezione ricerche in corso del sito ehritaly.com indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, citando il Rif. 850/BTC.
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.