Manutentore elettromeccanico junior
Data inserimento:
Inserzionista:
Randstad Italia Spa
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo determinato
Randstad Italia Spa
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo determinato
Provincia:
Pordenone
Pordenone
Hai esperienza come manutentore?
Randstad Technical filiale di Sacile (PN) è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati in ambito meccanico, elettrotecnico e meccatronico.
Per azienda di Fontanafredda (PN) selezioniamo un MANUTENTORE ELETTROMECCANICO JUNIOR.
Dovrai occuparti, interfacciandoti con il responsabile di produzione, di effettuare manutenzione preventiva, programmata e di intervenire su eventuali guasti, sia in ambito meccanico che elettrico. Ti occuperai di mantenere contatti con i fornitori di manutenzione, contattando di volta in volta il più adatto a risolvere le problematiche in corso. A tendere potrai valutare e proporre nuove metodologie di intervento e lasciare la tua impronta sul lavoro!
Per poter svolgere al meglio questa mansione ci aspettiamo che tu abbia svolto un percorso di studi in ambito tecnico, meccanico, elettrico o elettronico. Sono gradite anche competenze in ambito idraulico e pneumatico. E’ importante che tu abbia svolto anche esperienze professionali in area manutentiva, su impianti di produzione. Ci aspettiamo che tu sia una persona organizzata, flessibile, che faccia del problem solving uno dei suoi punti di forza; ambiamo a trovare una persona curiosa, che possa diventare valore aggiunto per tutto il contesto organizzativo.
Cosa aspetti a candidarti? Se il tuo profilo è in linea con le caratteristiche richieste ti contatteremo in un paio di giorni!
Per candidarsi inviare il CV alla filiale Randstad di Sacile
Youth@Work approved: ricerca compatibile con profili junior
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR)
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
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