Programmatore cobol
Data inserimento:
Inserzionista:
SINCRONO CONSULENZA Srl
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo determinato
SINCRONO CONSULENZA Srl
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo determinato
Provincia:
Roma
Roma
Gruppo Sincrono, Holding Company ICT di Consulenza e Formazione che opera sul mercato dal 1993, sta selezionando per un'importante opportunità professionale per un nostro Cliente su Milano, un Programmatore Cobol, l'attività sarà svolta in smart working parziale, *il candidato verrà inserito in progetti all’avanguardia e innovativi.
RUOLO RICOPERTO:
-Programmatore Cobol
COMPETENZE RICHIESTE:
-Cobol
-Cics
-DB2
ATTIVITA’:
-Progettare e sviluppare applicazioni COBOL
-Collaborare con team inter funzionali per garantire l'integrazione perfetta delle applicazioni
-Fornire consulenza tecnica e supporto ai team di progetto durante tutto il ciclo di vita dello sviluppo
-Condurre test rigorosi e risoluzione dei problemi per ottimizzare le prestazioni delle applicazioni
-Garantire la conformità con gli standard di codifica
-Analisi e Risoluzione Ticket
SENIORITY: +4 anni
SEDE DI LAVORO: Milano (Sw parziale: 1 /2 gg a settimana on site su Milano)
IMPEGNO: Full Time dal lunedì al venerdì
SI OFFRE:
-Contratto a tempo determinato o p.iva e retribuzione commisurata alla reale esperienza del candidato. La risorsa verrà inserita in un contesto strutturato, all'avanguardia e su un progetto di lunga visibilità.
Avvisiamo i gentili candidati che la seguente ricerca ha carattere di urgenza.
Se siete interessati a ricevere ulteriori dettagli della richiesta, potete inviare un Curriculum Vitae aggiornato all'indirizzo mail, specificando la posizione per la quale vi candidate (Cobol_MI).
L'offerta è rivolta a personale maschile e femminile ai sensi della legge 903/77.
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.