Ingegnere gestionale
Data inserimento:
Inserzionista:
SELEFORM DI GITTI DOTT.SSA CRISTINA & C. S.A.S.
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
SELEFORM DI GITTI DOTT.SSA CRISTINA & C. S.A.S.
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Provincia:
Brescia
Brescia
L’azienda nostra cliente è una storica realtà industriale appartenente ad un primario gruppo multinazionale che in seguito ad una riorganizzazione dell’organico aziendale ci ha incaricato di ricercare un analista costi industriali.
Il candidato nella posizione riporterà alla Direzione e assumerà le seguenti responsabilità:
– Definizione dei centri di lavoro per reparto e raggruppamento in centri di costo;
– Valutazione e suddivisione dei costi di produzione per periodo su centri di costo;
– Determinazione del costo totale per periodo dei singoli centri di costo;
– Determinazione delle ore effettive di produzione delle macchine per ogni singolo centro di costo;
– Valutazione dei costi totali/ora diretta di produzione per periodo per singolo centro di costo;
– Definizione dei tempi e cicli di produzione/lavorazione per ogni singola serie di prodotto e/o singolo articolo;
– Gestione data base materia prima e componenti per prodotti in uso;
– Preparazione schede costi prodotto;
– Valutazione e preparazione offerte per nuovi articoli su richiesta dell’ufficio commerciale.
La ricerca è rivolta ad individuare un laureato in ingegneria gestionale o affine con esperienza di tre, quatto anni nell’analisi dei costi di prodotto e nella contabilità industriale.
La buona padronanza della lingua inglese costituisce titolo preferenziale.
Capacità di analisi, precisione e metodocità completano il profilo ricercato.
Sede di lavoro: : Provincia sud-ovest di Brescia.
La selezione è aperta a candidati di ambo i sessi (Legge 903/77).
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.