Food quality assurance
Data inserimento:
Inserzionista:
Studio Pavan Srl
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Studio Pavan Srl
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Provincia:
Padova
Padova
Importante azienda della filiera alimentare operante nei mercati esteri e con plant di trasformazione in Italia ci ha incaricati di ricercare un Responsabile assicurazione qualità e ambiente.
Pensiamo ad un laureato in Chimica, Biologia o Laurea Ingegneristica con almeno 5 anni di esperienza nella gestione della qualità in aziende produttive necessariamente del settore alimentare. Richiesta la conoscenza approfondita delle certificazioni BRC e IFS oltre agli standard ISO appartenenti al settore (IFS – BRC, FSSC 22000, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, Biologica ecc.). Fondamentale la conoscenza FLUENTE conoscenza della lingua inglese
La figura si occuperà di gestire il sistema qualità aziendale dal mantenimento e implementazione delle certificazioni conseguite al miglioramento dei processi produttivi volti ad un efficientamento delle attività (proponendo azioni correttive sulla base dell’analisi svolte sul controllo dei processi) ponendo sempre al centro l’efficienza del piano di sicurezza in merito a prevenzione e protezione. Seguirà gli audit delle società di certificazione e dei clienti in visita in azienda. Si ricerca una persona con capacità analitiche (con un approccio critico costruttivo) in grado di rendere chiari gli obiettivi e capace di condividerli. La figura riporta alla direzione generale.
La sede lavoro è in provincia di Padova comoda alle provincie di Venezia e Treviso.
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.