Sviluppatore back-end in ambito database sql server
Data inserimento:
Inserzionista:
SINCRONO CONSULENZA Srl
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
SINCRONO CONSULENZA Srl
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Provincia:
Milano
Milano
Gruppo Sincrono, Holding Company ICT di Consulenza e Formazione che opera sul mercato dal 1993, sta selezionando per un'importante opportunità professionale per un nostro Cliente su Milano, un Sviluppatore back-end in ambito database SQL server, l'attività sarà svolta in smart working totale, *il candidato verrà inserito in progetti all’avanguardia e innovativi.
RUOLO RICOPERTO:
Sviluppatore back-end in ambito Database SQL server
COMPETENZE RICHIESTE:
SQL Server
COMPETENZE PREFERENZIALI:
Esperienza lavorativa nell’ambito del data management per soluzioni ETL
Conoscenza di base di linguaggio per la rappresentazione dei dati (C#/.NET)
TITOLI ACCADEMICI PREFERENZIALI:
Laurea in ambito informatico
SENIORITY: esperienza compresa tra 1 anno e 2 anni
SEDE DI LAVORO: Milano (sw totale)
IMPEGNO: Full Time dal lunedì al venerdì
SI OFFRE:
Contratto a tempo Indeterminato e retribuzione commisurata alla reale esperienza del candidato. La risorsa verrà inserita in un contesto strutturato, all'avanguardia e su un progetto di lunga visibilità.
Avvisiamo i gentili candidati che la seguente ricerca ha carattere di urgenza.
Se siete interessati a ricevere ulteriori dettagli della richiesta, potere inviare un Curriculum Vitae aggiornato all'indirizzo mail, specificando la posizione per la quale vi candidate (SQL Server/RE)
L'offerta è rivolta a personale maschile e femminile ai sensi della legge 903/77.7.
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.