Responsabile distribuzione settore trasporti
Data inserimento:
Inserzionista:
SELEFORM DI GITTI DOTT.SSA CRISTINA & C. S.A.S.
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
SELEFORM DI GITTI DOTT.SSA CRISTINA & C. S.A.S.
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Provincia:
Brescia
Brescia
Il nostro cliente è un primario corriere espresso nazionale ed internazionale che al fine di una riorganizzazione aziendale ci ha incaricato di ricercare il Responsabile della Distribuzione.
Il candidato nella posizione riporterà alla Direzione e, collaborando con il Responsabile Operativo di Magazzino, assumerà la responsabilità del coordinamento, dell’organizzazione, della programmazione e dell’ottimizzazione della catena distributiva.
Nello specifico dovrà gestire ed organizzare un team di risorse dedicate alla programmazione delle consegne e dei ritiri, coordinare una squadra di oltre 40 autisti, con l’obiettivo di efficientare e migliorare i processi e le procedure distributive.
La ricerca è rivolta ad individuare un candidato con una consolidata esperienza nella posizione e nelle mansioni specifiche maturate in realtà del settore dei trasporti o della logistica.
L’orientamento costante all’obiettivo, spiccate capacità di programmazione, organizzazione e di problem solving nonchè abilità intellettuali e proattività sono requisiti fondamentali.
Spiccate capacità di mediazione, autorevolezza e di gestione di personale appartenente a culture differenti completano il profilo ricercato.
Sede di lavoro: Brescia.
La selezione è aperta a candidati ambosessi (Legge 903/77).
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.