Carpentiere metalmeccanico
Data inserimento:
Inserzionista:
Randstad Italia Spa
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo determinato
Randstad Italia Spa
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo determinato
Provincia:
Pordenone
Pordenone
Hai esperienza come Carpentiere? Sei alla ricerca di una nuova esperienza professionale? Allora continua a leggere perchè abbiamo la giusta opportunità per te!
Randstad Italia, filiale di Sacile (PN) ricerca per importante cliente un CARPENTIERE METALMECCANICO.
Il Carpentiere si occuperà di
- predisporre macchinari, attrezzature e utensili per le lavorazioni, verificandone lo stato e la funzionalità;
- misurare i materiali da tagliare ed eseguire il taglio;
- rilevare le non conformità dei materiali tagliati;
- deformare e saldare i materiali;
- controllare la qualità del prodotto finito;
- eseguire le manutenzioni ordinarie sui macchinari utilizzati.
Il Carpentiere che stiamo ricercando è in possesso dei seguenti requisiti:
- minima esperienza pregressa come carpentiere;
- conoscenza della composizione e delle caratteristiche dei metalli e del loro ciclo di lavorazione;
- conoscenza del disegno tecnico, conoscenza delle tipologie e dei meccanismi di funzionamento delle principali attrezzature e macchinari per la lavorazione dei metalli;
- capacità di applicare tecniche di taglio, deformazione, saldatura, rifinitura e assemblaggio dei metalli;
- capacità di valutare i prodotti finiti e individuare eventuali anomalie o difetti.
Se il tuo profilo sarà in linea ti ricontatteremo il prima possibile.
Luogo di lavoro: Fontanafredda (PN)
Per candidarsi inviare il CV alla filiale Randstad di Sacile.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito Randstad
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
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