Area manager
Data inserimento:
Inserzionista:
EHR ITALY
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
EHR ITALY
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Provincia:
Padova
Padova
Per storica realtà produttiva della provincia di Padova, leader di prodotto per le proprie capacità innovative nel private label per brand mondiali operante nel settore gomma/plastica con circa 200 dipendenti ed un fatturato di €100 milioni, stiamo ricercando un/una AREA MANAGER.
La persona, rispondendo alla Direzione Commerciale, sarà responsabile dello sviluppo commerciale dell'area assegnata e si occuperà di:
- definire budget, strategie commerciali e forecast di vendita per l'area di sua competenza;
- curare i rapporti con i clienti attuali in un'ottica di fidelizzazione;
- sviluppare di nuove opportunità di business anche attraverso analisi di mercato e della concorrenza;
- partecipazione ad eventi e fiere di settore.
Il/La candidato/a ideale:
- ha un diploma o laurea ad indirizzo tecnico;
- ha maturato esperienza nel ruolo presso aziende operanti nel settore gomma/plastica;
- possiede una conoscenza fluente inglese scritto e parlato;
- è disponibile a trasferte in Italia ed all'estero.
Completano il profilo:
- ottime competenze organizzative e gestionali;
- capacità di visione sistemica e strategica;
- buone capacità di lavoro in team;
- problem solving e capacità di negoziazione;
- ottime doti relazionali e comunicative.
Gli interessati di entrambi i sessi (l.903/77 e art. 13 GDPR 679/16) sono pregati di inviare il proprio CV tramite la sezione ricerche in corso del sito ehritaly.com indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, citando il Rif. 792/QWA.
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.