Operatore control room
Data inserimento:
Inserzionista:
Innovare srl
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Innovare srl
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Provincia:
Perugia
Perugia
Sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in un ambiente solido, in crescita e ricco di opportunità?
Entra a far parte di una consolidata azienda cliente specializzata nella gestione e sicurezza di sistemi di automazione per stazioni ferroviarie, spazi multilivello e aree di sosta in tutta Italia. Per ampliamento dell’organico, stiamo cercando una figura di
OPERATORE DI VIDEOCONTROLLO per la sede di PERUGIA (PG)
Il ruolo
Farai parte di un team specializzato che offre assistenza in tempo reale da remoto, utilizzando telefono, monitor, software dedicati e reportistica. Lavorerai a stretto contatto con il cliente, assicurando un’assistenza professionale e un supporto di alta qualità per risolvere ogni esigenza e richiesta.
Sei il candidato/a ideale se sei una persona:
- Orientata al cliente, con una vera passione per il supporto e l’assistenza da remoto;
- Con ottime doti di ascolto, problem solving e organizzazione;
- Capace di apprendere rapidamente nuovi strumenti software;
Requisiti:
- Buone competenze informatiche;
- Diploma di scuola secondaria superiore.
- Buona conoscenza dell’inglese;
- Esperienza precedente in call center o come help desk è considerata un plus nel processo di selezione;
- Disponibilità a lavorare full-time su 3 turni;
Per il tipo di lavoro non è previsto lo smart-working;
Cosa offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato secondo CCNL di categoria, con livello commisurato alle tue competenze e esperienze.
- Formazione continua e affiancamento da parte di un team di professionisti altamente qualificati.
- Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con possibilità di crescita.
Se ritieni di essere il candidato ideale, invia il tuo CV in formato PDF e saremo lieti di contattarti per un colloquio conoscitivo!
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.