Responsabile amministrazione
Data inserimento:
Inserzionista:
EHR ITALY
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
EHR ITALY
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Provincia:
Padova
Padova
Per importante realtà produttiva e distributiva con più ragioni sociali, 50 dipendenti e fatturato di circa 10 milioni, ricerchiamo il/la RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE.
Coordinando 3/4 risorse, il/la professionista si occuperà di:
- garantire la corretta tenuta della contabilità e degli adempimenti periodici;
- occuparsi della gestione Enasarco ed Esterometro;
- collaborare con il professionista esterno nella redazione del bilancio di esercizio;
- coordinare le risorse che lo supporteranno nelle varie attività;
- occuparsi dei servizi generali e collegati;
- gestire i rapporti con le banche.
Cerchiamo una persona in grado di gestire operativamente queste attività.
La figura sarà supportata dal professionista esterno (studio commercialistico) per la redazione del bilancio comprensivo di riprese fiscali e scritture di rettifica.
Il/la candidato/a ideale:
- è diplomato/a o laureato/a in materie economiche;
- ha maturato esperienza nel ruolo in contesti aziendali analoghi;
- possiede conoscenza del pacchetto Office e dei gestionali di contabilità.
Completano il profilo:
- capacità relazionali;
- doti di leadership;
- problem solving;
- precisione ed orientamento al risultato.
Gli interessati di entrambi i sessi (l.903/77 e art. 13 GDPR 679/16) sono pregati di inviare il proprio CV tramite la sezione ricerche in corso del sito ehritaly.com indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, citando il Rif. 893/JER.
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.