Responsabile ufficio tecnico handling equipment
Data inserimento:
Inserzionista:
Profili&Carriere-INCarriera
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Profili&Carriere-INCarriera
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Provincia:
Lecco
Lecco
Azienda nel settore macchine per la movimentazione e manipolazione, meccanica ed elettrica su commessa, ricerca responsabile ufficio tecnico.
Attività:
Sviluppare e seguire le commesse inclusi i revamping di macchine esistenti;
progettare soluzioni meccaniche e impianti complessi, eseguire calcoli strutturali e verifiche tecniche;
effettuare visite tecniche e commerciali presso clienti per rilievi su impianti;
collaborare con l’Ufficio Tecnico-Commerciale per lo studio di fattibilità delle richieste dei clienti e supportarlo nella preparazione delle proposte tecniche dei clienti;
redigere, verificare e firmare il Fascicolo Tecnico, garantendo la conformità delle normative vigenti;
supervisionare la realizzazione e la prototipazione di impianti speciali;
gestire e coordinare un team di disegnatori 3D e risorse tecniche esterne.
Richiesta:
Laurea magistrale in ingegneria meccanica;
esperienza di almeno 15 anni nella progettazione di macchine industriali e strutture in acciaio, con competenza nella gestione di commesse complesse;
utilizzo di software di modellazione 2D/3D e di Product Data Management;
conoscenza approfondita della Direttiva Macchine 2006/42/CE;
capacità relazionali con clienti e fornitori;
conoscenza lingua inglese.
Sede di lavoro: Lecco sud
Retribuzione a partire da 70k
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.