Responsabile it
Data inserimento:
Inserzionista:
Profili&Carriere-INCarriera
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Profili&Carriere-INCarriera
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Provincia:
Bergamo
Bergamo
Gruppo settore industriale ricerca responsabile area it.
Attività:
Preparazione, configurazione, gestione e manutenzione di tutti gli elementi hardware e software in uso, garantendo il perfetto funzionamento delle infrastrutture informatiche aziendali;
preparazione, configurazione, installazione e manutenzione delle dotazioni IT aziendali (smartphone, tablet, sistemi di videoconferenza ecc.);
ottimizzazione delle prestazioni della rete aziendale;
ottimizzazione, adattamento e protezione del sistema informatico in base alle esigenze dell'azienda;
richiesta apertura profili dipendenti e gestione richiesta autorizzazioni seguendo le linee guida del gruppo;
settaggio e manutenzione dei programmi informatici dell'azienda;
continuo supporto all’azienda (a livello di hardware/software).
Richiesto:
Ottima conoscenza del sistema operativo Windows;
ottima conoscenza di processi e programmi di amministrazione rete
Conoscenza dei linguaggi di programmazione: ottima conoscenza di PHP, conoscenza del mondo Web come HTML, CSS, Javascript, JQuery, Bootstrap , Principi di basi di dati: MYSQL ;
buona conoscenza della lingua inglese;
ottime capacità di comunicazione e forte orientamento ai servizi;
conoscenza pacchetto office, in particolare excel.
Sede di lavoro Bergamo est
Retribuzione a partire da 55k
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.