Temporary manager direzione generale
Per importante gruppo di imprese con sede in Campania operante nei servizi aziendali di più tipologie con ragioni sociali diverse, ma rivolte alla stessa numerosa clientela, stiamo cercando un/una Temporary Manager - Direttore Generale.
La persona che stiamo ricercando dovrà analizzare i flussi operativi delle varie aziende e migliorarne la gestione, attraverso anche investimenti aziendali, affinché le circa 50 persone dipendenti delle varie aziende lavorino con efficienza.
Per questo motivo stiamo ricercando un/una manager con esperienza nella Direzione Generale e nella riorganizzazione aziendale.
Il/la candidato/a avrà la responsabilità di:
- Analizzare e riprogettare i processi organizzativi interni per aumentare efficienza e produttività;
- Definire nuove procedure operative per migliorare il coordinamento tra le diverse società del gruppo;
- Identificare aree di ottimizzazione nei flussi di lavoro e proporre soluzioni strategiche;
- Assicurare un corretto allineamento tra le esigenze operative e gli obiettivi aziendali;
- Supportare la direzione nella gestione del cambiamento e nella formazione del personale sui nuovi processi;
- Monitorare l’implementazione delle nuove strategie e valutare l’impatto sui risultati aziendali.
Il/La candidato/a ideale possiede:
- Esperienza consolidata in ruoli di Direzione Generale o Temporary Management in aziende di processo / servizi;
- Comprovata esperienza nella riorganizzazione aziendale;
- Capacità di analisi e ottimizzazione dei processi aziendali;
- Esperienza nella gestione di più imprese.
Completano il profilo:
- Spiccate doti di leadership e problem solving;
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
Altre informazioni
Durata missione: 12/18 mesi
Gli interessati di entrambi i sessi (l.903/77 e art. 13 GDPR 679/16) sono pregati di inviare il proprio CV tramite la sezione ricerche in corso del sito ehritaly.com indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, citando il Rif. 978/DGN.
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.