Commerciale estero-gestione documenti internazionali
Data inserimento:
Inserzionista:
Innovare srl
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo determinato
Innovare srl
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo determinato
Provincia:
Roma
Roma
IMPIEGATO/A COMMERCIALE ESTERO – Gestione Documenti Internazionali
Sede: Pomezia (RM)
Sei una persona dinamica, con una forte attitudine commerciale e passione per il mercato internazionale? Ti piacerebbe lavorare in un'azienda che valorizza il talento, offre crescita professionale e ti permette di gestire relazioni con clienti in tutto il mondo? Allora questa è l’opportunità giusta per te!
Siamo il distributore esclusivo di un brand internazionale leader nella produzione di macchine e sistemi per il confezionamento e l’imballaggio. Il nostro successo si basa su:
✅ Tecnologia all’avanguardia delle soluzioni proposte;
✅ Un team commerciale esperto, in grado di offrire soluzioni su misura ai clienti;
✅ Un supporto tecnico dedicato, che segue il cliente dal montaggio alla manutenzione;
Per l’ampliamento del nostro dipartimento commerciale, cerchiamo una figura chiave per lo sviluppo delle vendite Italia/Estero e la gestione della documentazione internazionale.
COSA FARAI?
Sarai un punto di riferimento per i clienti, costruendo relazioni di fiducia e supportandoli nel loro percorso di acquisto.
Ti occuperai della gestione dei contatti con i clienti via e-mail e telefono, ricevendo richieste e fornendo soluzioni su misura.
Elaborerai preventivi, gestirai ordini e spedizioni internazionali, curando tutta la documentazione necessaria.
Sarai coinvolto nel servizio di customer care, assicurando un supporto rapido ed efficace.
COSA CERCHIAMO?
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.