Addetto/a amministrativo/a
Data inserimento:
Inserzionista:
RUN4JOB SRL
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
RUN4JOB SRL
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Provincia:
Imperia
Imperia
Annuncio valido anche per:
Alessandria, Aosta, Asti, Biella, Cuneo, Cosenza, Catanzaro, Crotone, Reggio Calabria, Vibo Valentia
Alessandria, Aosta, Asti, Biella, Cuneo, Cosenza, Catanzaro, Crotone, Reggio Calabria, Vibo Valentia
SELEZIONE PUBBLICA 1/2025
Casinò di Sanremo S.p.A. ricerca, attraverso una selezione per titoli ed esami, figure professionali per la redazione di una graduatoria per il ruolo di:
ADDETTO/A AMMINISTRATIVO/A
(4° livello CCAL dipendenti Casinò di Sanremo)
La selezione, eventualmente preceduta da prova preselettiva, avverrà mediante una prova scritta ed orale a cura di una Commissione Esaminatrice.
La domanda di ammissione alla selezione dovrà essere redatta in carta semplice secondo l’Allegato A, scaricabile dal sito interneT, sezione Società Trasparente/Selezione del Personale.
La stessa dovrà contenere un valido indirizzo di posta elettronica da assumere come domicilio per le comunicazioni relative alla selezione e dovrà pervenire - a pena di esclusione - entro e non oltre le ore 12.00 del 17 Marzo 2025 a RUN4JOB s.r.l.
La selezione non costituisce concorso pubblico e sarà disciplinata dal bando, contenente ogni informazione ulteriore, scaricabile nella sezione “Società Trasparente – Personale – Selezione del Personale Avvisi di selezione”, dove è altresì reperibile la domanda di partecipazione
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.