Addetto al control room
Data inserimento:
Inserzionista:
Innovare srl
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Innovare srl
Tipologia Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato
Provincia:
Perugia
Perugia
Sei alla ricerca di una nuova opportunità lavorativa in un'azienda solida e in continua espansione?
Per conto di una realtà leader nel settore della gestione e sicurezza di sistemi di automazione per stazioni ferroviarie, spazi multilivello e aree di sosta su scala nazionale, stiamo potenziando il nostro team!
Posizione aperta: ADDETTI ALL'ASSISTENZA E AL VIDEOCONTROLLO per la sede di PERUGIA (PG).
COSA FARAI?
Entrerai a far parte del team di assistenza clienti e ti occuperai principalmente di:
Monitorare e gestire a distanza impianti automatizzati attraverso software dedicati, strumenti di reportistica e comunicazioni telefoniche.
Fornire supporto immediato ai clienti, assicurando un servizio rapido, efficiente e di qualità.
IL PROFILO IDEALE
Siamo alla ricerca di una persona che si riconosca in queste caratteristiche:
Orientamento al cliente e interesse per l'assistenza da remoto.
Precisione, organizzazione, buone doti comunicative e attitudine al problem solving.
Curiosità e voglia di imparare nuove tecnologie e software.
REQUISITI RICHIESTI
Competenze informatiche di buon livello.
Diploma di scuola superiore.
Conoscenza adeguata della lingua inglese.
Disponibilità a lavorare full-time su turni a rotazione (3 turni) senza possibilità di smart working.
Esperienza pregressa in call center o help desk sarà un valore aggiunto!
COSA OFFRIAMO?
Contratto con prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato, secondo il CCNL di categoria, con 14 mensilità.
Retribuzione commisurata alle competenze e all'esperienza maturata.
Formazione continua con esperti qualificati e un ambiente di lavoro dinamico, che offre concrete possibilità di crescita professionale.
TI RICONOSCI IN QUESTA OPPORTUNITÀ?
Non perdere tempo! Invia il tuo CV in formato PDF e potresti presto entrare a far parte del nostro team.
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.