Temporary cfo/cro
Per gruppo di imprese di servizi, con più di 30 anni di storia, circa 6 milioni di euro di fatturato e quartier generale nell'area di San Donà di Piave/Jesolo, stiamo ricercando un TEMPORARY CFO/CRO.
Il/la professionista dovrà occuparsi, in questa fase importante della vita delle aziende, di monitorare l'andamento delle varie società del gruppo. In particolare, si occuperà di:
- Monitorare l’andamento dei flussi di cassa e il flusso finanziario dell’azienda, garantendo una gestione efficace dei fabbisogni;
- Verificare periodicamente il budget, legato al piano industriale, sia in termini di ricavi che di costi, assicurandone il rispetto e proponendo eventuali azioni correttive;
- Verifica puntuale dei ricavi diretti e dei costi fissi diretti ed indiretti;
- Supervisione sulle varie aree aziendali nell’ottica del monitoraggio dei centri di costo anche in visione di una valutazione aziendale;
- Definire il fabbisogno finanziario per eventuali investimenti.
Il/la candidato/a ideale:
- Ha maturato una solida esperienza in ruoli di CFO, CRO o posizioni affini, preferibilmente in contesti dinamici e in trasformazione;
- Possiede eccellenti competenze analitiche e una profonda conoscenza della gestione finanziaria e del controllo di gestione;
- È in grado di elaborare strategie finanziarie mirate per ottimizzare la performance economico-finanziaria dell’azienda.
Completano il profilo:
- Capacità di problem solving e orientamento ai risultati;
- Eccellenti doti di leadership e comunicazione per interfacciarsi con i principali stakeholder;
- Flessibilità e attitudine al lavoro in un contesto sfidante e in evoluzione.
Durata missione: almeno 4 mesi, per alcuni giorni la settimana.
Sede: San Donà di Piave / Jesolo
Gli interessati di entrambi i sessi (l.903/77 e art. 13 GDPR 679/16) sono pregati di inviare il proprio CV tramite la sezione ricerche in corso del sito ehritaly.com indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, citando il Rif. 983/RFT.
PARI OPPORTUNITA'
Tutte le offerte di lavoro e gli articoli presenti nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi riferiti a personale sia maschile che femminile ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903 che vieta qualsiasi discriminazione indipendentemente dalle modalità di assunzione e qualunque sia il settore o ramo di attività.
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