Per strutturata realtà produttiva e commerciale del settore ortopedico, con sede nel padovano e attiva nel nord est, stiamo ricercando un/a Tecnico Ortopedico in ottica di potenziamento d’organico.
Sulla base dell’esperienza già maturata alla risorsa sarà affidata l’attività, da svolgere internamente presso i laboratori produttivi, o inesterna presso gli ospedali ed i negozi di proprietà nel territorio che sarà assegnato sulla base della propria residenza.
Il/La professionista supporterà i clienti/pazienti nelle loro necessità:
- si occuperà autonomamente delle rilevazioni sul paziente, qualora l’esigenza corrisponda ad un’area in cui ha esperienza, o con un collega specializzato nel caso in cui riguardasse problematiche su cui non è autonomo;
- sarà di supporto per la scelta delle soluzioni standard più adatte, apportando le modifiche necessarie per i corretti adattamenti, e potrà seguire direttamente le diverse fasi di progetto per la produzione di soluzione personalizzate.
Il/la candidato/a ideale:
- è in possesso di Diploma o Laurea di Tecnico Ortopedico;
- ha maturato esperienza all’interno di laboratori ortopedici in strutture pubbliche o private;
- risiede, o è disponibile al trasferimento, nel padovano o in una provincia limitrofa.
Completano il profilo:
- spirito collaborativo;
- capacità di gestire relazioni e situazioni a contatto con i pazienti;
- doti organizzative ed orientamento al risultato.
Gli interessati di entrambi i sessi (l.903/77 e art. 13 GDPR 679/16) sono pregati di inviare il proprio CV tramite la sezione ricerche in corso del sito ehritaly.com indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, citando il Rif. 893/LQA.
2024-04-23
PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 .