Azienda cliente con sede nella Repubblica di San Marino, operante nel settore della carpenteria medio-pesante dal 1985 a livello nazionale e internazionale, si distingue per l’originalità, la puntualità e l’elevata professionalità nell’esecuzione dei lavori affidati. Grazie a un costante aggiornamento delle tecnologie e dei macchinari, in linea con le evoluzioni del mercato, l’azienda continua a crescere. In virtù di questo sviluppo e per ampliamento organico, siamo alla ricerca di figure di
ADDETTO MACCHINA OSSITAGLIO
Descrizione della Posizione:
Entrerai a far parte di un team affiatato e dovrai garantire precisione e qualità nel processo produttivo. Ti occuperai delle lavorazioni di taglio su lamiere tramite pantografo ossitaglio a 4 cannelli, della pulizia dei pezzi tagliati e del monitoraggio del corretto funzionamento dei macchinari.
Requisiti:
• Esperienza pregressa nella mansione nel settore lavorazione lamiere;
• Capacità di utilizzo di pantografi per ossitaglio e conoscenza delle relative tecniche di lavorazione;
• Ottima lettura del disegno tecnico e conoscenza degli strumenti di misura (metro, calibro);
• Capacità di utilizzo di carroponte per movimentazione lamiere;
• Conoscenza del pc per richiamare programma di taglio in macchina;
• Completano il profilo precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli;
Si Offre:
• Ccnl di categoria a tempo determinato finalizzato al TEMPO INDETERMINATO;
• Interessante retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato;
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante;
• Opportunità di crescita professionale.
Se sei interessato a far parte del nostro team, inviaci il tuo curriculum vitae e sarai contattato per un colloquio conoscitivo.
2025-04-03
PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 .