Gruppo Sincrono, Holding Company ICT di Consulenza e Formazione che opera sul mercato dal 1993, sta selezionando per un'importante opportunità professionale per un nostro Cliente presente su Roma, un Drupal Developer, l'attività sarà svolta in smart working parziale, *il candidato verrà inserito in progetti all’avanguardia e innovativi.
RUOLO RICOPERTO:
-Drupal Developer
COMPETENZE RICHIESTE:
-Esperienza comprovata di 5+ anni nello sviluppo con Drupal, di cui almeno 2 anni con Drupal 9
-Competenza avanzata in PHP, HTML5, CSS3, JavaScript e MySQL.
-Esperienza nello sviluppo di moduli personalizzati e nella modifica di temi
-Drupal: familiarità con la gestione dei contenuti, la configurazione e il flusso di lavoro di Drupal 9
-Conoscenza delle migliori pratiche di sicurezza di Drupal e delle tecniche di ottimizzazione delle prestazioni
-Capacità di lavorare con Drush e strumenti di gestione della configurazione di Drupal
-Esperienza nell'utilizzo di Drupal in ambienti multitenant, con l
SENIORITY: +5 anni
SEDE DI LAVORO: Roma ( SW parziale)
IMPEGNO: Full Time dal lunedì al venerdì DURATA ATTIVITA’: 3 mesi
SI OFFRE:
Contratto a P.IVA, Ricerca aperta esclusivamente ai liberi professionisti. La risorsa verrà inserita in un contesto strutturato, all'avanguardia e su un progetto di lunga visibilità.
Avvisiamo i gentili candidati che la seguente ricerca ha carattere di urgenza.
Se siete interessati a ricevere ulteriori dettagli della richiesta, potete inviare un Curriculum Vitae aggiornato all'indirizzo mail, specificando la posizione per la quale vi candidate (Drupal/RM).
L'offerta è rivolta a personale maschile e femminile ai sensi della legge 903/77.7.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Contratto con partita IVA
2024-11-28
PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 .