Per una prestigiosa e storica azienda cliente con sede in provincia di Forlì/Cesena, attiva da decenni nella produzione di laminati plastici, imballaggi alimentari e farmaceutici,
stiamo cercando una figura di MANUTENTORE addetto al CONTROLLO ENERGETICO
La risorsa si occuperà di garantire il funzionamento ottimale degli impianti e il risparmio energetico, contribuendo a ridurre i costi operativi e migliorare l’efficienza generale dell’azienda.
Nello specifico si occuperà di:
1. Manutenzione degli Impianti
o Effettua interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti meccanici e su sistemi come HVAC (riscaldamento, ventilazione, condizionamento), caldaie, turbine, compressori e pompe.
o Sostituisce componenti usurati e regola i sistemi per garantire prestazioni ottimali.
o Esegue attività di lubrificazione, calibrazione e revisione delle macchine per prevenire guasti.
2. Monitoraggio Energetico
o Controlla e analizza i dati di consumo energetico associati agli impianti;
o Utilizza strumenti e sensori per identificare anomalie o inefficienze nei sistemi;
o Predispone report dettagliati sulle prestazioni meccaniche ed energetiche degli impianti;
o Valuta l'integrazione di tecnologie meccaniche innovative per aumentare la sostenibilità energetica;
Requisiti Richiesti
• Diploma ad indirizzo tecnico preferibilmente meccanico, meccatronico ed energia o simili;
• Esperienza nella mansione di almeno 1-2 anni;
• Conoscenze tecniche di meccanica applicata agli impianti energetici, termodinamica, idraulica e pneumatica.
• Competenza nell’uso di software per il monitoraggio energetico e strumenti di manutenzione avanzati.
Offriamo un percorso di crescita volto a migliorare la tua professionalità, contratto di lavoro finalizzato al tempo indeterminato, livello e retribuzione da valutare in base alle effettive competenze ed esperienze.
Se vuoi partecipare alle selezioni in corso, invia il Tuo curriculum in formato pdf e sarai contattato per un colloquio conoscitivo.
2024-12-04
PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 .